Оригинальное решение проблемы кадрового голода нашли на уральском заводе: глядя на то, как отдельные компании проводят масштабные рекламные акции, заводское начальство решило – а мы чем хуже? И объявило свою. По названием «Приведи на завод друга или родственника и получи 500 рублей». Несмотря на сравнительно небольшой размер вознаграждения, в который оценили организаторы «головы» друзей и родных, заводчане с энтузиазмом взялись за рекламу родного предприятия в семьях. Кто-то сумел сагитировать сына, кто-то – брата, а некоторые прошлись с агиткомпанией по соседям и собрали неплохой урожай. Ну и пусть сумма небольшая, так ведь народная мудрость гласит, что "пять старушек рупь будет". Тут и узнают уральцы, кто им настоящий друг, а кто так  - погулять вышел.

Начальство довольно: от работников теперь исходит только положительная информация о родном предприятии, никаких тебе сплетен о невыплатах зарплаты и тупом начальстве.

Работники тоже рады возможности чуток увеличить свою зарплату. Она на заводе, кстати, и так не самая низкая – от 10 до 25 тысяч рублей, а нехватку рабочих рук тут ощутили по другой причине : расширили производство, а поднять престиж профессии рабочего забыли. Вот и шла молодежь в клерки да в продавцы-консультанты.

Учитывая, что акция пользуется успехом и приносит хорошие результаты, есть предложение распространить уральский опыт на другие сферы жизни. Например, регулярно два раза в год по всей стране раздаются стоны военкомов – план по призыву под угрозой срыва! Ну, а если использовать оригинальное маркетинговое решение и провести кампанию под лозунгом «Приведи друга, и получи...» Сумму вписать любую в зависимости от благосостояния региона и уровня средней зарплаты. Можно, наверное, и еще пару мест найти, где уральский опыт пригодится. Кстати, изобретателю этого оригинального хода на заводе предлагается благодарность вынести. С занесением.